Wanderlust, Wirkung – und weshalb Workshops mehr verändern als Pitches
Fabian Albrecht im Business Rap
Im kurzen Business Rap treffen wir Fabian Albrecht, Partner bei KV.Haus und healthMUT.
Gesundheitsverständnis:
Gesunde Belegschaft durch Benefits oder durch Kultur?
Culture first!
„Erst wenn die Unternehmenskultur und das Mindset gesund sind, folgen automatisch Gesundheitsangebote in den Firmen. Denn dann wird verstanden, warum Gesundheit ein strategischer Erfolgsfaktor ist.“
Work-Life-Balance:
Berggipfel bei Sonnenaufgang oder Feierabendrunde zum Sonnenuntergang?
Feierabendrunde zum Sonnenuntergang
„Es gibt nichts Schöneres, als an warmen Sommertagen mit einem kalten Bier, einem Stück Bergkäse und einer Kaminwurz den Sonnenuntergang in den Allgäuer Alpen zu genießen.“
Vertriebsphilosophie:
AI in der Beratung oder Bauchgefühl im Vertrieb?
Bauchgefühl im Vertrieb
„Beratung, vor allem bei fachlich komplexen Produkten oder Konzepten, muss People Business bleiben. Hier hat KI (noch) nichts verloren.“
Arbeitsstil:
Strategiepapier oder mutiger Pilotversuch?
Strategischer Pilot 😉
„Ein Pilot bedeutet für mich, sich schnell an einer coolen Idee zu probieren und zu schauen, was passiert. Aber auch hier darf im Vorfeld gern etwas Hirnschmalz hineinfließen.“
Kommunikationskultur:
Kommunikation in Kampagnen oder lieber im persönlichen Gespräch?
Persönliches Gespräch
„Kommunikation sollte immer möglichst individuell und authentisch gehalten sein.“
Mitarbeiterbindung:
Mitarbeiterbindung durch Purpose oder durch Prozesse?
Ganz klar: Purpose!
„Wenn Menschen den Sinn bzw. Nutzen ihrer Tätigkeit erkennen, identifizieren sie sich in besonderem Maße damit und Bindung entsteht von ganz allein.“
Kundenerlebnis:
Pitch am Messestand oder Workshop im Seminarraum?
Workshop im Seminarraum
„Im Workshop habe ich die Möglichkeit, über einen längeren Zeitraum alle Teilnehmenden nach und nach abzuholen und zu begeistern.“
Soziales Engagement:
Spende sammeln auf der Bühne oder im Wander-Outfit?
Spenden sammeln im Wander-Outfit – ganz klar!
„Das ist ja die Grundidee unseres Herzensprojekts, dem HiKiZ e.V.: Höhenmeter sammeln für regionale Kinderhilfseinrichtungen. Wir freuen uns über jedes neue Mitglied!“
Teamdynamik:
Feste Teamrituale oder spontan so wie’s passt?
Feste Teamrituale
„Feste Rituale sind für das WIR-Gefühl unabdingbar. Dennoch dürfen auch spontane, flippige Ideen ab und zu ausgelebt werden.“
Transformationsansatz:
Veränderung treiben im System oder außerhalb davon?
Veränderung im System
„Feste Strukturen und Systeme sind für mich essenziell, um darin wirken und Transformation vorantreiben zu können.“
